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カテゴリー別アーカイブ: 行政機関より

新型コロナウイルス感染症広島県対策本部第63回本部員会議について(広島県健康福祉局)

平素より当協会の運営につきましては、格別のご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記の件につきまして、広島県健康福祉局から周知依頼がありましたのでお知らせいたします。

詳しくは下記をご確認ください。

広島県ホームページ

広島県最低賃金の改定に係るリーフレット等について(広島労働局)

平素より当協会の運営につきましては、格別のご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記の件につきまして、広島労働局より通知がありましたのでお知らせいたします。

詳しくは下記をご確認ください

広島県最低賃金の改定について

「広島県自転車の活用の推進及び安全で適正な利用の促進に関する条例」の施行について(広島県県民活動課)

平素より当協会の運営につきましては、格別のご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記の件につきまして、広島県県民活動課から通知がありましたのでお知らせいたします。

詳しくは下記をご確認ください。

広島県自転車の活用の推進及び安全で適正な利用の促進に関する条例

防災タイムラインについて(広島県みんなで減災推進課)

平素より当協会の活動に格別のご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記について、広島県みんなで減災推進課から通知がありましたので、お知らせ致します。

もし自然災害の危険が迫ったら、どうしますか?
災害の発生は止められない。でも、備えることはできる。
「Yahoo!防災速報」アプリの「防災タイムライン」なら、必要な備えをスマホで確認できて安心!
作成方法は、ホームページをチェック!

詳しくは下記をご覧ください。

広島県ホームページ

旅行者向け「新しい旅のエチケット」の改訂について(観光庁)

平素より当協会の活動に格別のご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記について、観光庁から通知がありましたので、お知らせ致します。

観光庁にて今般、旅行者向け「新しい旅のエチケット」及び「外国人観光客の受け入れ対応に関するガイドライン」を改訂しました。

詳しくは下記をご覧ください。

「新しい旅のエチケット」の改訂について

「外国人観光客の受入れ対応に関するガイドライン」の改訂について

公共交通の利用をそっと後押し~「ナッジ」による利用促進のススメ~(中国運輸局)

平素より当協会の活動に格別のご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記について、中国運輸局から通知がありましたので、お知らせ致します。

令和2年度から令和3年度にかけて中国運輸局における調査事業として、
「ナッジ」を活用した効果的な公共交通利用促進策の検討・実証調査を行いました。

実証調査の結果、「ナッジの要素を取り入れたカードを見せるだけ」でも公共交通の
利用意向が高くなり、行動変容が起こる可能性が示唆されました。

この調査結果報告書と「ナッジの使いどき、使いどころをまとめたパンプレット」を
中国運輸局ホームページに掲載しております。

詳しくは下記をご覧ください。

中国運輸局ホームページ

改善基準告示の見直しについて(厚生労働省)

平素より当協会の活動に格別のご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記について、厚生労働省から通知がありましたので、お知らせ致します。

今年4月の改善基準告示の見直しに向けて「第4回労働政策審議会労働条件分科会
自動車運転者労働時間等専門委員会バス作業部会」の配布資料が厚生労働省HPに
公開されております。

詳しくは下記をご覧ください。

厚生労働省ホームページ

「Yahoo!防災速報」アプリへの「防災タイムライン」機能の実装について(広島県危機管理監)

平素より当協会の活動に格別のご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記について、広島県危機管理監から通知がありましたので、お知らせ致します。

詳しくは下記をご覧ください。

「Yahoo!防災速報」アプリにおけるマイ・タイムライン作成機能の実装について

新型コロナ集中対策の終了及び広島県の対処方針の改正について(広島県危機管理課)

平素より当協会の活動に格別のご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記について、広島県危機管理課から通知がありましたので、お知らせ致します。

詳しくは下記をご覧ください。

広島県ホームページ

雇用調整助成金の歩合給の取り扱い変更について(厚生労働省)

平素より当協会の活動に格別のご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記について、厚生労働省から通知がありましたので、お知らせ致します。

変更内容は、歩合給(出来高払)がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が
令和3年9月1日以降の休業から変わるとのことです。

詳しくは下記をご覧ください。

歩合給リーフレット