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2018年 1月

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乗鞍岳畳平 「乗鞍バスターミナル」 の営業時間の変更について(岐阜県バス協会)

評記の件につきまして乗鞍スカイライン乗鞍線の御来光バス運行時間変更に伴う
乗鞍岳畳平 「乗鞍バスターミナル」 の営業時問の変更を掲載致します。

詳しくは、下記アドレスをご覧ください。
乗鞍BTご来光営業時間変更案内 280621
(ファイルサイズ 222KB)

地域公共交通確保維持改善事業運用方針改正について(国土交通省)

平素より当協会の運営に関して格別なご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
国土交通省自動車局旅客課長より別紙のとおり通達がありましたので、お知らせいたします。

詳しくは、下記アドレスをご覧ください。
【運用方針・バリア】関係団体宛通知文
(ファイルサイズ 52KB)
平成28年度 地域公共交通確保維持改善事業運用方針(バリア解消(自動車))
(ファイルサイズ 136KB)
平成28年度 地域公共交通確保維持改善事業運用方針(バリア解消(自動車))新旧対照表
(ファイルサイズ 144KB)

平成28年度「バス運転者の大型二種免許取得養成助成事業」実施について(日本バス協会)

日本バス協会より、平成28年度運輸事業振興助成交付金に係るバス輸送改善推進事業のうち、
平成28年度「バス運転者の大型二種免許取得養成助成事業」実施要領を定め、実施しますので
お知らせ致します。

別添実施要領のご確認をお願いいいたします。

外国人労働者の適正な雇用管理等に係る周知について(広島労働局)

標記につきまして、広島労働局より事業者様へ周知依頼がございましたので
お知らせいたします。

詳しくは、下記アドレスをご覧ください。
20160613k_広島労働局
(ファイルサイズ 372KB)
不法就労にご注意ください
(ファイルサイズ 361KB)
外国人雇用はルールを守って適正に
(ファイルサイズ 2.39MB)

高速乗合バス等の安全運転と交通事故防止について (中国管区警察局)

標記につきまして、中国管区警察局より別添の通り、通知がございました ので、
お知らせ致します。

詳しくは、下記アドレスをご確認ください。
高速乗合バス等の安全運転と交通事故防止について
(ファイルサイズ 1.16MB)

【重要】「安全・安心な貸切バスの運行を実現するための総合的な対策」の公表について(国土交通省)

事業用自動車事故調査報告書に係る事故の再発防止策に対する取り組みについて (国土交通省)

いつもお世話になっております。

この度、国土交通省自動車局安全政策課長から通知があり、
平成26年から平成27年に発生した5件のバス事故に関し、
国土交通省で調査・公表が行われ、同種の事故を未然に防止するため、
報告書において再発防止策についての提言があったとのことです。

つきましては、当該報告書における再発防止策を参考に、
同種事故の未然防止に積極的に取り組むよう、
貴協会傘下会員事業者に周知のほど、よろしくお願い申し上げます。

なお、本通知における資料(報告書全文)については、下記アドレスをご覧ください。
http://www.mlit.go.jp/report/press/jidosha02_hh_000245.html
(国土交通省のホームページです)
国土交通省通知文・概要
(ファイルサイズ 1.17MB)

【お詫び】バス協会ホームページ:会員貸切バス事業者欄の掲載誤りについて(広島県バス協会)

平成28年5月1日から5月13日の間、貸切(観光)バス事業者欄から会員事業者である佐伯交通㈲・西城交通㈲が掲載されておりませんでした。
申し訳ございませんでした。

改正障害者雇用促進法の施行を踏まえた公正な採用選考の実施等について(広島労働局)

職業安定行政の運営については、日頃から格別の御理解と御協力をいただき、厚くお礼を申し上げます。
さて、本年4月1日より、雇用分野における障害者差別禁止及び合理的配慮の提供義務等を規定した、
障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律が施行されました。
厚生労働省としては、これらの着実な実施に引き続き取り組んでまいる所存です。

改正障害者雇用促進法の施行を受け、先般、「障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するQ&A」の第二版を
作成・公表いたしました。

Q&A第二版では、新たに、
・ プライバシーに配慮した障害の具体的な確認方法の手順や、
・ 紛争の解決に関する手順や仕組みのほか、
・ 求人募集要件として、単に「心身ともに健全(健康)な方を募集」というよ
うな表現を使用することは、障害や難病のある方が一律に排除されているか
のような印象を求職者などに与えるおそれもあること等の事項を追記しておりますので
傘下各企業への周知等に御協力を賜りますようお願い申し上げます。

また、本年2月には、採用基準等の点検を含め、応募者の適性と能力に基づく
公正な採用選考の確保が図られるよう、貴団体における傘下各企業等に対する
周知・徹底に関する御配慮についてお願いをさせていただいたところ、
上記の障害者雇用促進法の施行と併せて、改めてこれら諸施策の趣旨を御理解の上、
更なる採用基準等の点検を含め就職の機会均等に向けた取組が一層推進されますよう、
格段のご配慮を賜りますことをお願い申し上げます。

「障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するQ&A」の第二版については、下記アドレスをご確認ください。
「障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するQ&A」の第二版
(ファイルサイズ 704KB)

貸切バス等の安全情報の見える化について(国土交通省)

平素より当協会の運営に関して格別なご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
消費者庁において、貸切バスや高速乗合バスに係る、消費者の利用状況、
安全性に関する意識等についてのアンケート調査が行われ、その結果について、
国土交通省自動車局長より別紙のとおり通知がありましたので、お知らせ致します。

詳しくは、下記アドレスをご覧ください。
貸切バス等の安全情報の見える化について(国交省)
(ファイルサイズ 176KB)
(別紙1)貸切バスに関する消費者意識調査について(消費者庁)
(ファイルサイズ 344KB)
(別紙2)貸切バス等の安全情報の見える化について(消費者庁)
(ファイルサイズ 240KB)